تعیین رابطه بهره وری نیروی انسانی و سرمایه بر تقسیم سود در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادا
تعیین رابطه بهره وری نیروی انسانی و سرمایه بر تقسیم سود در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادا
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 157
تعیین رابطه بهره وری نیروی انسانی و سرمایه بر تقسیم سود در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران
نوع فایل: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 157 صفحه
چکیده
در این تحقیق رابطه بین سیاست تقسیم سود سهام با بهره وری را موردبررسی قرار داده ایم. تحقیق موردنظر از جهت هدف، یک تحقیق کاربردی است. ازلحاظ نوع طرح تحقیق به جهت تکیه بر اطلاعات تاریخی، پس رویدادی است و روش استنتاج آن استقرایی و از نوع همبستگی می باشد.
تحقیق حاضر شامل یک فرضیه اصلی و دو فرضیه فرعی می باشد. جامعه مطالعاتی پژوهش حاضر شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی یک دوره پنج‌ساله (سال‌های۱۳۹۲-۱۳۸۸) می باشد. درنهایت با توجه به محدودیت¬های تحقیق اطلاعات مربوط به ۹۴ شرکت جمع آوری گردید و سپس با استفاده از جدول مورگان تعداد ۷۵ شرکت به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید.
جهت مستند سازی نتایج تجزیه‌وتحلیل آماری و ارائه راه‌حل های نهایی، محقق از شیوه آماری با استفاده از نرم افزارهای SPSS و Eviews اقدام به تجزیه‌وتحلیل سؤالات و فرضیات نموده است.
فرضیه های تحقیق با استفاده از رگرسیون های چندگانه خطی دومتغیره و چند متغیره و آزمون‌های F و t تحلیل‌شده‌اند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان می‌دهد که: بین سیاست تقسیم سود و بهره وری رابطه معناداری وجود دارد و همچنین بین سیاست تقسیم سود و بهره وری نیروی انسانی رابطه معناداری وجود دارد ولی بین سیاست تقسیم سود و بهره وری سرمایه رابطه معناداری وجود ندارد.
واژه‌های کلیدی: سیاست تقسیم سود، بهره وری سرمایه، بهره وری نیروی انسانی، اندازه شرکتفصل اول:کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه 2
۱-۲ بیان مسئله 3
۱-۳ اهداف تحقیق 10
۱-۴ سؤالات تحقیق 10
۱-۵ فرضیههای تحقیق 10
۱-۶ تعریف عملیاتی متغیرها واژهها 11
۱-۷ روش تحقیق 12
۱-۸ قلمرو تحقیق 12
۱-۹ ساختار تحقیق 13
فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱ مقدمه 15
۲-۲ بهره¬وری 15
۲-۲-۱ بهره¬وری و تعاریف آن 15
۲-۲-۲ اهمیت بهره¬وری 18
۲-۲-۳ سطوح بهره¬وری 19
۲-۲-۴ چرخه مدیریت بهبود بهره¬وری 22
۲-۲-۵ روش¬های مختلف محاسبهی بهره¬وری 23
۲-۲-۶ شاخص¬های بهره¬وری کلی عوامل تولید 26
۲-۲-۷ مدل بهره¬وری 27
۲-۲-۸ تفاوت بهره¬وری با تولید 27
۲-۳ تقسیم سود 28
۲-۳-۱ سیاستهای تقسیم سود 28
۲-۳-۱-۱ سیاست تقسیم سود منظم 30
۲-۳-۱-۲ سیاست تقسیم سود نامنظم 37
۲-۳-۱-۳ سیاست تقسیم سود باقیمانده 38
۲-۳-۲ اهداف سیاست تقسیم سود 40
۲-۳-۳ سیاست تقسیم سود سهام و تأمین مالی داخلی 42
۲-۳-۴ روش¬های تقسیم سود 42
۲-۳-۴-۱ تقسیم سود نقدی 42
۲-۳-۴-۲ تقسیم مبلغ ثابت و معینی بین سهامداران 42
۲-۳-۵ محدودیت¬ها و عوامل کنترل کننده مؤثر بر سیاست تقسیم سود 45
۲-۴ پیشینه تحقیق 45
۲-۴-۱ پژوهش¬های داخلی 45
۲-۴-۲ پژوهش¬های خارجی 51
فصل سوم:روش اجرای تحقیق
۳-۱ مقدمه 59
۳-۲ روش کلی تحقیق 59
۳-۳ جامعه آماری 60
۳-۴ نمونه آماری 61
۳-۴-۱ حجم نمونه و کفایت آن 62
۳-۴-۲ روش نمونه¬گیری و دلیل انتخاب 62
۳-۵ روش گردآوری داده¬ها 62
۳-۶ ابزار گردآوری داده¬ها 63
۳-۷ روش‌ها و ابزار تجزیه‌وتحلیل دادهها 63
۳-۷-۱ مدل تحقیق 64
۳-۷-۱-۱ مدل ریاضی تحقیق 65
۳-۷-۱-۲ تعریف متغیرها 65
۳-۷-۱-۳ نحوه اندازه¬گیری متغیرها 65
۳-۷-۱-۴ دسته¬بندی متغیرها 66
۳-۷-۱-۵ رابطه بین متغیرها 67
۳-۷-۱-۶ اندازه¬گیری رابطه 67
۳-۷-۲ نرم¬افزارها 67
فصل چهارم:بیان یافته¬ها
۴-۱ مقدمه 69
۴-۲ توصیف جامعه و نمونه آماری 70
۴-۳ توصیف یافته‌ها 71
۴-۴ تحلیل یافته¬ها 72
۴-۴-۱ تحلیل پیش‌فرض‌های رگرسیون 72
۴-۴-۲ تحلیل روابط بین متغیرها 82
۴-۴-۲-۱ رابطه بین بهره¬وری نیروی کار و تقسیم سود 82
۴-۴-۲-۲ رابطه بین بهره¬وری سرمایه و تقسیم سود 94
۴-۴-۲-۳ رابطه بین بهره¬وری نیروی کار و بهره¬وری سرمایه و تقسیم سود 102
فصل پنجم:تلخیص،نتیجه‌گیری و پیشنهادها
۵-۱ مقدمه 116
۵-۲ خلاصه پژوهش 116
۵-۳ ارزیابی و تشریح نتایج آزمون فرضیه طبق شرایط متغیرها 118
۵-۴ نتیجه گیری کلی 121
۵-۵ پیشنهادها 122
۵-۵-۱ پیشنهادهای کاربردی بر مبنای نتایج تحقیق 122
۵-۵-۲ پیشنهادهای کاربردی بر مبنای تحقیقات آتی 124
۵-۶ محدودیت¬های پژوهش 124
پیوست‌ها:
پیوست الف:نام شرکت‌های جامعه آماری 127
پیوست ب:خروجی های نرم افزار SPSS و Eviews 128
منابع و مأخذ:
منابع فارسی 135
منابع لاتین 138
منابع اینترنتی 139
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.